為在做好疫情防范工作的同時，又能正?；卣归_公司培訓，提高全員的綜合能力，線上學習也就應運而生，成為此階段各大企業必推的學習方式。作為一個全新的嘗試，公司推行了學習積分獎勵機制，通過各部門的有效配合，至此，為期兩個月的線上學習圓滿地劃上句號。

此次線上學習根據部門職責和崗位需求進行了課程選定，共開設了包括《安全與生產改善》、《生產管理》、《質量管理》、《采購與供應商管理》等涉及各運營部門的九門課程，每門課程的學習總時長在25H左右，均由各領域名師授課，豐富的知識點讓學員開拓了視野、增長了知識，達到了預期效果。在運行過程中，也不乏出現一些異常，如平臺不穩定、問題解決對應不及時、學習進度顯示異常等，最終通過各組長及各部門的努力，積極溝通、不斷改善，學習得以有序展開，全員達成了既定目標，培訓達成率高達99.8%，培訓合格率100%。

這是一份滿意的答卷，通過本次的學習情況及課后的滿意度調查，不難發現，大家對于線上學習的支持率很高，為讓此項培訓得到更好地展開，大家也提出了很多寶貴意見：多一些制造業的先進技術類課程；每堂課結束要總結，對于不理解的地方進行商討、講解；建議設定選修、必修內容等，這些好的建議將進一步糅合、融入，成為后續線上培訓工作穩固的奠基石。